七月的風(fēng)，熱烈而充滿激情；
七月的雨，瘋狂而不失朝氣；
七月的你，是新舊的交替，是初升的太陽，是萌芽的新星，溫和而又謙遜。
7月23日，針對已經(jīng)被錄用的2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生，杭州市園林綠化股份有限公司組織了一次集中的入職手續(xù)流程辦理，為這些新生力量上了一堂實用的“入職第一課”。
或許很多人會說，入職不就是簽個合同的事兒，為什么要如此復(fù)雜，大老遠的從各個項目上趕回來，需要簽什么文件通過郵寄的方式不就好了。這么說的確沒錯，流程也一樣走得下去，但是，當你對個人社保公積金一無所知的時候，當你工作了好幾年自己檔案都不知在何處的時候，當你不重視保管簽訂的勞動合同隨手一丟想要再補的時候……也許你才會后悔當初入職時沒有好好地將這些都了解清楚。所以，入職手續(xù)很重要，但儀式感同樣是不可或缺的！
那么，入職第一課，杭園新人到底“學(xué)”了些什么呢？歸納起來就是：①了解公司基本情況；②填寫入職表單、簽訂勞動合同；③學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度；④了解社保公積金等基本常識。這是在校大學(xué)生步入職場的第一步，也是進入職場要學(xué)習(xí)的第一課。當畢業(yè)生正式脫離校園，步入社會，更需要對相關(guān)資訊的自主了解與探索，只有保持主動學(xué)習(xí)，才能逐步適應(yīng)職場環(huán)境。
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。從點點滴滴做起，認真對待每一次能夠交流學(xué)習(xí)的機會，所積累的都將是我們自己的財富。
杭州園林始終秉持“任人唯賢，唯才是用”的用人原則，不斷打造優(yōu)秀的人才隊伍，保持企業(yè)的核心競爭力。“風(fēng)里雨里，杭園一直在等你”，只要你夠優(yōu)秀！
入職手續(xù)流程辦理現(xiàn)場
